DESCRIPTION DU RÔLE
Nous recherchons un(e) Directeur de la Coordination stratégique pour occuper un rôle clé au sein de notre organisation. Il sera responsable du soutien au PDG, ainsi qu’à l’équipe de direction exécutive (ELT) dans la mise en place de la stratégie de croissance de l’entreprise et dans la gestion directe de projets et programmes prioritaires, afin d’assurer une communication fluide. Le candidat idéal aura une solide expérience en planification stratégique, en gestion de projets et en développement organisationnel. Le titulaire du poste collaborera étroitement avec les parties prenantes internes et externes pour mener des initiatives stratégiques, opérationnelles et financières au sein de l’organisation.
AVANTAGES SUSTANA
Chez Sustana, nous offrons à nos employés en ensemble d’avantages sociaux comprenant :
- Salaire compétitif avec un programme de bonification ;
- Des avantages sociaux compétitifs, dont un programme d’assurances collectives complet comprenant les médicaments et les soins dentaires (avec contribution majoritaire de l’employeur) ;
- Un programme d’aide aux employés ;
- Régime de retraite à cotisation déterminée ;
- Un programme de remboursement d’activités sportives, soins de la vue, frais de garderie, etc.;
- Remboursement des frais de scolarité.
DANS VOTRE POSITION
Le Directeur de la Coordination stratégique relèvera directement du PDG pour faciliter la prise de décisions efficaces et coordonner l’exécution des initiatives stratégiques dans toute l’organisation. Plus précisément :
- Assister le PDG et l’équipe exécutive dans le développement et la mise en œuvre de plans stratégiques à long terme, en veillant à leur alignement avec les objectifs de l’entreprise.
- Surveiller les progrès et la performance des projets stratégiques et assurer leur alignement avec les objectifs organisationnels.
- Diriger la planification, l’exécution et l’évaluation des programmes et initiatives clés au sein de l’organisation.
- Développer les feuilles de route des programmes, gérer les calendriers et allouer les ressources pour assurer la réussite des objectifs.
- Collaborer avec le Responsable des Projets d’investissements pour mettre en œuvre les meilleures pratiques de gestion afin d’améliorer l’efficacité et l’efficience.
- Intégration post-fusion : diriger et gérer les activités d’intégration, suite aux fusions et acquisitions, en assurant une transition fluide.
- Élaborer des rapports détaillés, des présentations et des documents d’information pour le PDG et le Conseil d’Administration.
- Agir comme un lien entre l’équipe exécutive et les autres départements, en assurant une communication claire et efficace.
- Coordonner avec divers départements pour assurer une exécution harmonieuse des stratégies organisationnelles.
- Établir et maintenir des relations avec les principales parties prenantes internes et externes.
QUALIFICATIONS
- Baccalauréat en administration des affaires, gestion ou dans un domaine connexe (une maîtrise est un atout majeur).
- Expérience avérée auprès de la haute direction, y compris une expérience en gestion de programme et en planification stratégique.
- Bonne compréhension des méthodologies et des meilleures pratiques de gestion.
- Compétences exceptionnelles en organisation et en multitâche.
- Excellentes compétences en leadership, relations interpersonnelles et communication.
- Capacité à travailler de manière autonome et collaborative dans un environnement dynamique.
- Niveau élevé de discrétion et de professionnalisme.
Sustana offre des opportunités d’emploi égales à tous les candidats et interdit la discrimination et le harcèlement de tout type sans égard à la race, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’origine nationale, le statut d’invalidité, la génétique, le statut d’ancien combattant protégé, l’orientation sexuelle, l’identité de genre ou expression, ou toute autre caractéristique protégée par les lois provinciales et fédérales.