Votre mandat
Le Surintendant ingénierie sera responsable de la planification, de la coordination et de la supervision de l’ensemble des activités d’ingénierie de l’usine. Il établira avec le support des équipes un plan annuel et multi années. Ce plan inclura le maintien des équipements/systèmes/bâtiments, la gestion de désuétude de certains équipements/systèmes, des améliorations ainsi que l’optimisation, la fiabilité et l’amélioration continue. Avec son bagage et son équipe, il jouera un rôle clé dans les différents projets de maintien et de modernisation. Certains projets couvrent aussi la sécurité électrique/mécanique et l’efficacité énergétique.
Nous vous offrons :
Chez Sustana, nous offrons à nos employés en ensemble d’avantages sociaux comprenant :
- Salaire compétitif avec un programme de bonification ;
- Des avantages sociaux compétitifs, dont un programme d’assurances collectives complet comprenant les médicaments et les soins dentaires (avec contribution majoritaire de l’employeur) ;
- Un programme d’aide aux employés ;
- Régime de retraite à cotisation déterminée ;
- Un programme de remboursement d’activités sportives, soins de la vue, frais de garderie, etc.;
- Remboursement des frais de scolarité.
Votre défi
Relevant du Directeur de maintenance et ingénierie, la personne recherchée aura les responsabilités suivantes:
- Diriger l’équipe d’ingénierie composée d’ingénieurs, de techniciens et de personnel de soutien (interne et externe);
- Gérer les projets d’ingénierie (CAPEX) : conception, planification, mise en œuvre en prenant compte le respect des budgets et échéanciers;
- Élaborer et tenir à jour les plans directeurs d’ingénierie et les registres techniques;
- Évaluer les besoins d’amélioration et recommander des investissements en équipements/systèmes ou infrastructures;
- Collaborer avec les départements de maintenance, de production, d’environnement et de santé-sécurité pour améliorer la fiabilité des équipements/systèmes électriques/bâtiments;
- Proposer des solutions innovantes pour optimiser la consommation énergétique et les processus de l’usine;
- Assurer une communication et une coordination régulière et efficace avec le gestionnaire CAPEX corporatif ainsi que tous les intervenants impliqués;
- Établir et partager périodiquement des KPI de réalisation de projets;
- Assurer la conformité des projets aux normes CSA, NFPA, CNPI et aux règlements provinciaux/fédéraux applicables;
- S’assurer que les activités d’ingénierie respectent les standards de sécurité, de qualité et d’environnement;
- Encadrer le personnel sous sa supervision : gestion de la performance, développement des compétences et coaching;
- Participer activement aux audits techniques, aux analyses de défaillance (RCA) et aux programmes de fiabilité;
- Assurer la veille technologique et recommander des technologies émergentes adaptées aux besoins de l’usine.
Vos qualifications
- Le titulaire doit posséder une formation universitaire de premier cycle en génie;
- Être membre de l’ordre des ingénieurs du Québec ;
- Minimum de 7 à 10 ans d’expérience pertinente dans un milieu industriel, dont au moins 5 en gestion d’équipe de projets;
- Posséder une certification Lean manufacturing (Green belt)
- Succès démontrés dans la réalisation de projets multidisciplinaires;
- Compétences en améliorations continue et fiabilité;
- Bonne connaissance des logiciels de gestion de projets (MS Project, AutoCAD, SAP un atout);
- Leadership mobilisateur, rigueur, autonomie, excellent à travailler en équipe multidisciplinaire et orienté résultats;
- Avoir un comportement axé sur la santé sécurité, l’amélioration de la fiabilité et de l’amélioration continue;
- Posséder un esprit d’analyse, de bonnes habilités de communication et la capacité de définir et livrer selon de besoins identifiés ou anticipés. ;
- Maîtrise du français et de l’anglais, parlé et écrit; (niveau fonctionnel)
Autres informations pertinentes
Le surintendant sera appelé à faire des gardes de semaine et de fin de semaine selon la rotation établie.
Sustana offre des opportunités d’emploi égales à tous les candidats et interdit la discrimination et le harcèlement de tout type sans égard à la race, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’origine nationale, le statut d’invalidité, la génétique, le statut d’ancien combattant protégé, l’orientation sexuelle, l’identité de genre ou expression, ou toute autre caractéristique protégée par les lois provinciales et fédérales.